Microsoft оголошує про вихід на пенсію генерального директора Стіва Баллмера
Приємно мати можливість вийти на пенсію в 57 років і чорт грошей. Генеральний директор Microsoft Стів Балмер зробить саме це, компанія оголосила.
Приємно мати можливість вийти на пенсію в 57 років і чорт грошей. Генеральний директор Microsoft Стів Балмер зробить саме це, компанія оголосила.
Він вирішив, що піде з посади протягом найближчих 12 місяців, коли компанія шукає нового генерального директора. До цього часу Баллмер все ще веде шоу.
"Ніколи не буває ідеального часу для такого типу переходу. Купіть зараз - це правильний час", - сказав Балмер через заяву, опубліковану в прес-релізі.
Наразі комітет, обраний правлінням, покладає на себе завданняпошук нового генерального директора. Він очолює Джон Томпсон, його головний незалежний директор та колишній генеральний директор та співзасновник Microsoft Білл Гейтс. "Як член комітету з планування спадкоємності я буду тісно співпрацювати з іншими членами правління, щоб визначити нового чудового генерального директора." Він додав, що компанії "пощастило мати Стіва в його ролі, поки новий генеральний директор не візьме на себе ці обов'язки".
Я не "інсайдер", але це не потребує багатоз'ясувати, що у гіганта Редмонда відбувається щось дивне. Баллмер пішов у відставку з новин про реструктуризацію великої компанії, не кажучи вже про президент Windows Стівен Синофський покинув компанію наприкінці минулого року.
Повний прес-реліз ви можете прочитати нижче:
REDMOND, штат Вашингтон, - 23 серпня 2013 р. - Microsoft Corp. сьогодні оголосив, що головний виконавчий директор Стів Баллмер вирішив звільнитися з посади генерального директора протягом наступних 12 місяців, після завершення процесу вибору свого наступника. Тим часом Баллмер продовжить працювати генеральним директором і поведе Microsoft через наступні кроки його трансформації до компанії з пристроїв та послуг, яка надає можливості людям для діяльності, яку вони найбільше цінують.
«Ніколи не існує ідеального часу для такого типуПерехід, але зараз саме час ", - сказав Баллмер. «Ми розпочали нову стратегію з новою організацією, і у нас є дивовижна команда старших лідерів. Мої первісні думки про терміни могло б статися до мого виходу на пенсію в середині перетворення нашої компанії в систему пристроїв та послуг. Нам потрібен генеральний директор, який буде тут довший термін для цього нового напрямку ».
Рада директорів призначила спецкомітет для керування процесом. Цей комітет очолює Джон Томпсон, головний незалежний директор правління, до складу якого входять голова правління Білл Гейтс, голова ревізійної комісії Чак Носкі та голова комітету з питань компенсацій Стів Лучцо. Спеціальний комітет працює з Heidrick & Struggles International Inc., провідною виконавчою компанією з підбору персоналу, і розгляне як зовнішніх, так і внутрішніх кандидатів.
«Правління прагне ефективноперетворення Microsoft на успішну компанію та пристрої, що надають послуги », - сказав Томпсон. "Поки ця робота продовжується, ми зосереджені на виборі нового генерального директора, який буде працювати з командою старшого керівництва компанії, щоб скласти план курсу компанії та виконати його у висококонкурентній галузі".
«Як учасник планування правонаступництвакомітету, я буду тісно співпрацювати з іншими членами правління, щоб визначити нового чудового генерального директора ", - сказав Гейтс. "Ми пощастили, щоб Стів був на його посаді, поки новий генеральний директор не візьме на себе ці обов'язки".
Компанія Microsoft (Nasdaq «MSFT»), заснована в 1975 році, є світовим лідером у галузі програмного забезпечення, послуг та рішень, які допомагають людям та бізнесу реалізувати свій повний потенціал.
Залишити коментар