Microsoft ogłasza wycofanie się CEO Steve'a Ballmera
Fajnie jest móc przejść na emeryturę w wieku 57 lat i mieć mnóstwo pieniędzy. Firma Microsoft, Steve Ballmer, właśnie to zrobi, ogłosiła firma.
Fajnie jest móc przejść na emeryturę w wieku 57 lat i mieć mnóstwo pieniędzy. Firma Microsoft, Steve Ballmer, właśnie to zrobi, ogłosiła firma.
Zdecydował, że przejdzie na emeryturę ze stanowiska w ciągu najbliższych 12 miesięcy, ponieważ firma szuka nowego prezesa. Do tego czasu Ballmer nadal prowadzi serial.
„Nigdy nie ma idealnego czasu na tego rodzaju przejście, kup teraz jest właściwy czas”, powiedział Ballmer w oświadczeniu wydanym w komunikacie prasowym.
Na razie zadaniem komitetu wybieranego przez zarządznalezienie nowego prezesa. Przewodniczy mu John Thompson, jego główny niezależny dyrektor oraz były dyrektor generalny Microsoft i współzałożyciel Bill Gates. „Jako członek komitetu ds. Planowania sukcesji będę ściśle współpracować z pozostałymi członkami zarządu, aby zidentyfikować nowego, wspaniałego dyrektora generalnego”. Dodał, że firma „ma szczęście, że Steve pełni tę funkcję, dopóki nowy dyrektor nie przyjmie obowiązki."
Nie jestem „insider”, ale nie zajmuje to wieledowiedzieć się, co dzieje się u giganta z Redmond. Ballmer przechodzi na emeryturę po wiadomości o restrukturyzacji dużej firmy, nie wspominając już o tym, że prezes Windows Steven Sinofsky odszedł z firmy pod koniec ubiegłego roku.
Możesz przeczytać pełną informację prasową poniżej:
REDMOND, Wash. - 23 sierpnia 2013 - Microsoft Corp. ogłosił dziś, że dyrektor generalny Steve Ballmer postanowił przejść na emeryturę jako dyrektor generalny w ciągu najbliższych 12 miesięcy, po zakończeniu procesu wyboru jego następcy. W międzyczasie Ballmer będzie nadal pełnił funkcję dyrektora generalnego i poprowadzi Microsoft przez kolejne etapy transformacji do firmy produkującej urządzenia i usługi, która umożliwia ludziom działania, które najbardziej cenią.
„Nigdy nie ma idealnego czasu na tego typuprzejście, ale teraz jest właściwy czas - powiedział Ballmer. „Rozpoczęliśmy nową strategię w nowej organizacji i mamy niesamowity zespół ds. Przywództwa wyższego szczebla. Moje oryginalne przemyślenia na temat terminów doprowadziłyby do przejścia na emeryturę w połowie transformacji naszej firmy do firmy produkującej urządzenia i usługi. Potrzebujemy CEO, który będzie tu na dłużej w tym nowym kierunku. ”
Rada Dyrektorów wyznaczyła specjalnośćkomitet do kierowania procesem. Komitetowi przewodniczy John Thompson, główny niezależny dyrektor rady, w skład którego wchodzi prezes zarządu Bill Gates, przewodniczący komitetu audytu Chuck Noski i przewodniczący komitetu kompensacyjnego Steve Luczo. Specjalny komitet współpracuje z Heidrick & Struggles International Inc., wiodącą firmą rekrutacyjną dla kadry kierowniczej, i rozważy kandydatów zewnętrznych i wewnętrznych.
„Zarząd zobowiązuje się do skutecznego działaniaprzekształcenie Microsoft w odnoszącą sukcesy firmę produkującą urządzenia i usługi ”- powiedział Thompson. „W trakcie tych prac koncentrujemy się na wyborze nowego dyrektora generalnego, który będzie współpracować z wyższym kierownictwem firmy w celu ustalenia kursu firmy i realizacji jej w wysoce konkurencyjnej branży”.
„Jako członek planowania sukcesjikomitecie, będę ściśle współpracować z innymi członkami zarządu, aby znaleźć nowego, wspaniałego dyrektora generalnego ”- powiedział Gates. „Mamy szczęście, że Steve pełni tę funkcję, dopóki nowy dyrektor generalny nie przejmie tych obowiązków”.
Założona w 1975 r. Firma Microsoft (Nasdaq „MSFT”) jest światowym liderem w zakresie oprogramowania, usług i rozwiązań, które pomagają ludziom i firmom w pełni wykorzystać ich potencjał.
zostaw komentarz