Apple a demandé à «fabriquer l'iPhone 5 de manière éthique»

Beaucoup d'histoires laides sur la façon dont les plantestravaillant pour Apple en Chine traitent leurs employés ont fait surface au fil du temps dans les journaux et sur divers sites Web. Maintenant, une pétition a été mise en place, afin de déterminer Apple pour demander aux entreprises fabriquant ses produits de traiter les employés de manière éthique.

Nous avons tous lu des histoires sur les filets de sécuritéplacés sous les fenêtres des usines de fabrication afin que les employés ne puissent pas se suicider, ainsi que des quarts de travail incroyablement longs. En outre, il y avait des articles sur le n-hexane, un produit chimique utilisé pour nettoyer les écrans, causant de graves dommages à la santé des travailleurs. Il peut provoquer des lésions nerveuses et une paralysie.

De plus, en mai de l'année dernière, une explosion s'est produite dans une usine fabriquant des produits Apple, tuant et blessant des employés, comme décrit dans ce rapport du New York Times.

Apple a un code de conduite des fournisseurs et ilexige des corrections lorsqu'il découvre des violations. Pourtant, selon le même rapport du New York Times, plus de la moitié des fournisseurs ont violé au moins un aspect du code chaque année depuis 2007.

La pétition a été lancée par sumofus.org et a déjà été signée par 86% de l'objectif de 50 000 personnes qu'elle s'est fixé. Il exhorte le PDG d'Apple, Tim Cook:

«Revoir la façon dont ses fournisseurs traitent leurs employés à temps pour le lancement de l'iPhone 5»

Apple dispose de suffisamment de liquidités pourconditions des travailleurs, car ses résultats financiers récemment publiés étaient incroyables. Le fait est que, comme l’indique la pétition, les fournisseurs feront tout ce qu’Apple leur dira, car ils ont trop peur de perdre l’entreprise que leur confie la société américaine.

Heureusement, Apple fait quelque chose, car il est assez triste qu'un bon produit soit assombri par une telle controverse.

0

Articles similaires

laissez un commentaire