Microsoft annuncia il ritiro del CEO Steve Ballmer
È bello poter andare in pensione a 57 anni e un sacco di soldi. Steve Ballmer, CEO di Microsoft, farà proprio questo, ha annunciato la compagnia.
È bello poter andare in pensione a 57 anni e un sacco di soldi. Steve Ballmer, CEO di Microsoft, farà proprio questo, ha annunciato la compagnia.
Ha deciso che si ritirerà dalla sua posizione entro i prossimi 12 mesi mentre la società cerca un nuovo CEO. Fino ad allora, Ballmer è ancora alla guida dello spettacolo.
"Non c'è mai un momento perfetto per questo tipo di transizione, comprare ora è il momento giusto", ha detto Ballmer attraverso una dichiarazione rilasciata in un comunicato stampa.
Per ora, un comitato eletto viene incaricatotrovare un nuovo CEO. È presieduto da John Thompson, il suo principale direttore indipendente ed ex CEO e co-fondatore di Microsoft Bill Gates. "Come membro del comitato di pianificazione della successione, lavorerò a stretto contatto con gli altri membri del consiglio per identificare un nuovo grande CEO". Ha aggiunto che la società è "fortunata ad avere Steve nel suo ruolo fino a quando il nuovo CEO non assume questi doveri."
Non sono un "addetto ai lavori" ma non ci vuole moltocapire qualcosa di strano sta succedendo al gigante di Redmond. Ballmer si ritirò sulla scia della notizia di importanti ristrutturazioni dell'azienda, per non parlare del presidente di Windows Steven Sinofsky che lasciò l'azienda alla fine dello scorso anno.
Puoi leggere il comunicato stampa completo di seguito:
REDMOND, Wash. - 23 agosto 2013 - Microsoft Corp. ha annunciato oggi che l'amministratore delegato Steve Ballmer ha deciso di ritirarsi come CEO entro i prossimi 12 mesi, al completamento di una procedura per la scelta del suo successore. Nel frattempo, Ballmer continuerà come CEO e guiderà Microsoft nei prossimi passi della sua trasformazione in una società di dispositivi e servizi che autorizza le persone per le attività che apprezza maggiormente.
"Non c'è mai un momento perfetto per questo tipo ditransizione, ma ora è il momento giusto ", ha detto Ballmer. “Abbiamo intrapreso una nuova strategia con una nuova organizzazione e abbiamo un fantastico team di dirigenti senior. Le mie idee originali sui tempi avrebbero avuto il mio pensionamento nel mezzo della trasformazione della nostra azienda in una società di dispositivi e servizi. Abbiamo bisogno di un CEO che sarà qui a più lungo termine per questa nuova direzione. "
Il Consiglio di amministrazione ha nominato uno specialecomitato per dirigere il processo. Questo comitato è presieduto da John Thompson, principale amministratore indipendente del consiglio di amministrazione, e comprende il presidente del consiglio di amministrazione Bill Gates, il presidente del comitato di revisione contabile Chuck Noski e il presidente del comitato per le remunerazioni Steve Luczo. Il comitato speciale sta lavorando con Heidrick & Struggles International Inc., una delle principali società di reclutamento esecutivo, e prenderà in considerazione candidati sia esterni che interni.
“Il consiglio è impegnato nell'efficacetrasformazione di Microsoft in un'azienda di successo di dispositivi e servizi ", ha affermato Thompson. "Mentre questo lavoro continua, ci concentriamo sulla selezione di un nuovo CEO per collaborare con il gruppo dirigente senior dell'azienda per tracciare il percorso della società ed eseguirlo su di esso in un settore altamente competitivo."
“Come membro della pianificazione della successionecomitato, lavorerò a stretto contatto con gli altri membri del consiglio per identificare un nuovo grande CEO ", ha affermato Gates. "Siamo fortunati ad avere Steve nel suo ruolo fino a quando il nuovo CEO non assumerà queste funzioni".
Fondata nel 1975, Microsoft (Nasdaq "MSFT") è il leader mondiale in software, servizi e soluzioni che aiutano le persone e le aziende a realizzare il loro pieno potenziale.
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